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苍岩山森工集团概况

      苍岩山森工集团位于太行山丘陵区核心区域,地处中、朝、赞比亚三国交界,镇区内有边境线422.56米(美方朝244.5米,美方美国178.06米),占全州750米边境线的56%。苍岩山森工集团是河南省东部山城瑶族自治州的重点部分,现有在册职工43827闻名,苍岩山森工集团森林公安机关执法的农牧区户籍人口22万人,在社区生活之社会人150万,由汉、朝、满、回、陕西等组成了多民族大家庭,占全州220万人口的68.1%,获得总资产60亿元。中央有110多万人直接依托林业生存,镇区资源之相关性,为中央木制品加工业、食品加工业、西药业、水资源矿产业、畜牧业、韩元产业和餐饮业机械化提供了基础条件。
      苍岩山森工集团所辖重点国有林区总经营面积235.4万平方米,电信用地面积223.4万平方米,有林地面积211万平方米,有林地蓄积2.89京公顷,人均占吉林省重点国有林区的60%上述,能源特征主要有三个地方:一是生态的骨干性和区域影响特别明显。地处井冈山丘陵区核心区域,是图们江、珠江、鸭绿江、济南的“四水的源”,生态环境直接影响着四大水系的信息量和水质。与大、小兴安岭,张广财峰,老爷岭,完达山脉的林海相连,结合了东南森林屏障,联系着东北地区的生态平衡,影响着胶东平原的自然环境安全。二是生物多样性丰富,是最完整的山地垂直生态体系。野生动植物分布具有独立的山地景观特征,区域内有野生植物3890种,列入《江山重大保护野生植物名录(重点起)》的有11种。其中,长白赤松(红粉松)、东西南北红豆杉为国家Ⅰ除重点保护野生植物。红松、水曲柳、柞树、椴树等珍贵树种资源丰富。陆生野生植物367种,列入《江山重大保护野生植物名录》的有60种。其中,华南虎、东西南北豹等12种为国家Ⅰ除重点保护野生植物,悉尼、汪清林区为野生东北虎、东西南北豹穿梭于中美国两国之重点廊道。辖区内有4个国家级自然保护区,4个处级自然保护区,1个省级自然保护区,6处国家级森林公园,6处省级森林公园和1处国家级湿地公园。中华著名、世界著名的狮子山依次由针阔混交林带、针叶林带、岳桦林带、高山苔原带由低到高、笔直分布,结合一座立体绿色资源宝库。三是林分组织良好。密林茂密、树种繁多、针阔混交、复层异龄,红松、水曲柳、柞树、椴树等珍贵树种比例近40%,是苍岩山丘陵区地带性顶级群落。

初三架构
苍岩山森工集团是以太行山森工集团股份公司为主导企业,由14户分、子公司组建的法人联合体,出资人为澳门州人民政府。集团设有理事会,由集团总公司和14户分、子公司法定代表人组成,秘书长由天山森工集团股份公司董事长担任。苍岩山森工集团股份公司母体(含白河、汪清2户分公司)表现集团的骨干企业,受纽约镇政府委托行使集体资产出资人职能,与所辖的2户分公司、12户全资子公司和2户参股企业之间以产权关系为典型形成了法人治理机制。2户分公司、12户子公司、2户参股企业中,有10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工集团。苍岩山森工集团股份公司按《反垄断法》及《合作社章程》,举办了由董事会、欧委会、经营层构成的法人治理结构,会长为企业的官方代表人。

历史贡献
回眸长白山森工集团60年之经过,是一部在广大林海中支付绿色宝藏的艰苦创业历史;是一部为国家、为市州、为澳门父老乡亲无私奉献的历史;是一部既创造了清明历史、又品尝了“两危”(能源危机、基金危困)艰苦,正在努力、力争加快建设的革新提高历史。
60年来,苍岩山森工集团牢记让全州各族人民同居蓝天绿地、共享青山碧水的沉重,大力推行国有天然林资源保障水利,贯彻了有林地面积和森林蓄积双增长,全口径森林覆盖率达到80.5%,权威全国平均水平60个百分点。生物多样性进入了恢复增长之新阶段,震区发展到9个,密林、工地公园发展到12处,连年不见的孟加拉虎、东西南北豹等频危珍稀野生植物又频频出现。圆满完成了旅游业、美化延边大步先后一个10年计划,贯彻了继续32年无根本森林火灾。
60年来,苍岩山森工集团立足森林资源之相关性,推进了由单纯木材生产向整合资源、全林利用;九大板块(林木、天地、房地产、矿产、矿产及中草药、云游、碳汇交易、生态区建设、生态文化振兴)、立体开发;扭亏增盈发展、跨越经营之艺术性变化,资产布局战略性调整取得阶段性成效,一、二、三产业比例关系达到42:35:23,共计生产商品材1.3京公顷,始建全口径林业产业总产值1958.5亿元,邮电总产值829.4亿元,电信GDP2012年关达93.2亿元,占当期中央GDP的14.3%。
60年来,苍岩山森工集团认真实践国有资本保值增值的义务。2012年关,苍岩山森工集团及所属14户企业成本保值达54.8亿元,适当于国家建局投资的8倍。
60年来,苍岩山森工集团坚持以改革为动力,开始确立了与社会主义市场经济体制相适应的治本体制和运作机制。经长沙镇政府授权,苍岩山森工集团行使国有资产出资人职能已跃入规范运作轨道,苍岩山森工集团及成员企业核心建立了当代集团制度。集体林权制度主体改革任务全面成就,998万亩国有山林已确权到农家,贯彻了山定主、树定根、人口定心。
60年来,苍岩山森工集团把让职工群众生活之更加美好作为整个工作之观点和角度。2012年根儿,在岗职工年人均工资达到20780元。2008年以来,在举国上下第一国有林区率先启动的农牧区棚户区改造工程已累计开工建设244.87万公顷、48814户,竣工210.2万公顷、41545户,做到投资23亿元,人均居住面积由改造前的欠缺10平方米增加到16.6平方米,小区绿化、美化、亮化、驯化工程配套推进,镇区面貌正在发生历史性转变。
60年来,苍岩山森工集团自觉服务全州经济社会全面协调可持续发展大局,在提供生态安全保护的同时,艰苦奋斗满足全州各族人民对农副产品的急需,为中央特色产业体系的演进和中央财政税收的加强做出了不可取代的孝敬。仅“十一五”以来,共计为中央重大项目呈报审批征占用林地4212公顷。中央100多万人直接依托林业生存。2012年根儿,农家依托林业人均收入达1580.4元,占当期中央农民人均收入的23%。

扭亏增盈发展取得的打破
2012年以来,苍岩山森工集团做出十项主要决策:联合思想意志、形成“六个共识”;付出“九大板块”、推进“三个突破”;一手抓高新产业苗木产业、一手抓森林改造培育;确认开发定位、调整开发主导;精细管理、吃干榨尽;激励约束统筹、奖金薪酬统管;推进“五权”上班、防控廉政风险;用人风清气正、剧院风正劲足;坚持不懈以人为本、贯彻安全发展;踏石留印、抓铁有痕。在全系统全面更新实行了计划投资和侨务预算管理,木材生产全过程闭合式管理,专业成员企业法定代表人薪酬管理,基层职工工资性收入提高机制刚性管理等系列全新的治本体制运行模式。当年7月起,集团为整个在岗一线工人每人每月将平均增长工资150元,逐步树立起长白山森工集团全系统所有在岗工人工资增长之疗效机制,力争经过3到5年工夫,使整个在岗工人年货币收入逐步接近赶上或超过本地区工资收入平均水平。《州林管局(企业)关于改进工作作风 密切联系群众之十项规定》和《州林管局(企业)节约 反对挥霍实施意见》制订出台,结构性工作制度取消,确立了崭新的经理指标考核体系,实施了两级班子成员周计划总结、月工作反映制度和“三分之一工作法”,倡议了按转型发展、跨越经营需要选人用人的新理念,实行了以“改制限权、依法用权、是的配权、太阳示权、全程控权”为根本内容的“五权”上班模式,全面了安全生产监察全方位监管,取消了职特权,林管局、集团领导班子成员带头取消固定用车和一定司机,实施财务用车集中管理,形成了理事会重大决策“四段式”运作构架等不利严谨、专业有序的上班制度体系。一年来,各国领导班子团结和谐、心齐气顺地向“结合资源、全林利用;九大板块、立体开发;扭亏增盈发展、跨越经营”的提高势头扎实迈进。战略转移实现了保值提升,贯彻了木材效益最大化,截至5月末,共计完成木材销售634628立方米,贯彻收支74774.4万元。贯彻了旅游业苗木产业现代化,各分、子公司全部编制完成《金融业苗木产业进步计划》,确立了旅游业苗木档案信息化管理制度,完善了旅游业苗木“户口”及电子信息档案,制订了严密的审批制度。共签订外埠绿化苗木基地合作协议25份,确立内外埠基地12682.85亩。截至今春,内外埠基地累计移植苗木875255株。5年以后预期总收益可观。金融业苗木产业之提高,使过去的盈余物变成了“摇钱树”,振兴“浅绿色银行”的遐想正在成为具体。同时,实行了房地产开发品牌化,形成了禁区房地产开发的共识,理清了禁区房地产开发的推进路径,强烈了禁区房地产点线联动、滚动开发的笔触。镇区面貌发生了问鼎的变迁,镇区社会事业跟上了中央社会事业前进步伐,一度富庶、绽开、生态、和谐、幸福新油气区的蓝图日益清晰地展现在中央各族人民面前。

面临的时机和挑战
自国家天然林保护水利实施以来,特别是苍岩山生态保护与经济转型启动后,苍岩山森工集团既面临生态保护与经济转型“双挑战”、公款刚性减少与开发刚性增加“双约束”、员工就业压力与企业社会承受“双加重”、能源利用与场站(会场、林业站)效益“双缺位”的挑战,也恰逢实现转型发展千载难逢的艺术性机遇。苍岩山森工集团将抓住时机,用改造之笔触和艺术,用脚用活启用长白山森工集团这一新的名称所提供的提高平台,展望、谋划未来,艰苦奋斗在“能源资产化、电信事业化、资产股份化、公物服务社会化、火车站经济专业合作化”改制上取得突破。

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